雇用機会の均等
マイクロンは、雇用の機会はすべての人に平等であるべきだと考えています。マイクロンは、人種、肌の色、民族、宗教、性別、性的同一性および性的表現、年齢、国籍、障がい、退役軍人の地位、性的指向、婚姻関係、法律または会社の方針で保護されているその他の項目を問わず、選考、雇用、教育、昇進、トレーニング、規律、その他条件を提供します。これには、チームメンバーの障がい、宗教的信条および慣行に対する合理的な配慮を行うことも含まれます。
採用活動において、候補者の性別、居住地などの情報を求めることがあります。ただし、これらの情報が採用可否に影響したり、雇用条件に影響することはありません。また、これらの情報は厳密に管理され、適切に使用されます。