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サプライヤー

マイクロンにおけるサプライヤーのダイバーシティとインクルージョン

多様なサプライヤーの活躍の場を広げ、サプライヤーに支出することは、マイクロンの6つのDEI(ダイバーシティ、イコーリティ、インクルージョン)コミットメントの1つです。私たちはこの分野で著しく進歩し続けています。 マイクロンは、小規模企業のほか、女性、障がい者、LGBTQ+コミュニティのメンバー、退役軍人など、歴史の中で少数派とされてきたコミュニティの人々が過半数の株式を所有する企業の可能性を広げ、相互にメリットをもたらすパートナーシップを構築することに努めています。

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ティア2を通じて私たちのインパクトを拡大する

マイクロンは、確実に人々の生活と地球を豊かにするというコミットメントを果たし、そのためのビジネスの判断をすることが、自社とパートナー共通の責任であると認識しています。

マイクロンは、サプライヤーが小規模企業、そして多様性のある企業と関わり合うために合理的な努力を払い、このような取り組みの記録を維持し、マイクロンの要求に応じて、小規模企業と多様性のある企業に対する支出を報告するよう求めます。

プログラムの範囲

マイクロンのプログラムは、認定認証機関による認証を受け付けています。このプログラムは、以下のような人々が過半数の株式を所有し、経営し、管理しているサプライヤーを対象とします。

• 女性
•人種的または民族的に少数派グループに属する人々(該当する各国または各地域で定義されている通り)
• 退役軍人
• LGBTQ+の個人
• 障がい者

マイクロンが受け付けるその他の認定カテゴリーは以下の通りです。
• 小規模企業
• 歴史的に十分に活用されていなかった地域(Businesses located in historically underutilized business zonesの頭文字からHUBZoneと呼ばれる)に所在する企業

小規模企業または多様性のある企業として認定されることのメリット

- 全社的な調達の機会のさらなる可視化

- プロキュアメント組織が使用する調達データベースへの会社登録

- ネットワーク作りのためのイベント

- トレーニングの機会

都市のスカイラインを背に働く小規模で多様性のあるサプライヤーチーム

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マイクロンのサプライヤーダイバーシティプログラムに関する詳細

モバイルデバイスで話している有色人種の女性