私たちは、国際女性エンジニアデーに、マイクロンの女性エンジニアに敬意を表しました。女性エンジニアたちは、ITからテクノロジー開発まで、あらゆる部門で知識とノウハウを提供しています。2020年度には、マイクロンの原特許申請で136人の女性が発明者として記載されました。私たちは、発明者、データサイエンティスト、エンジニア、リーダーを誇りに思います。一方で私たちは、この業界に女性がもっと増えることを望んでいます。
私たちは、半導体業界のエンジニア分野における女性の認知度を高めてきました。その取り組みは、今後も継続していくつもりです。少数派グループのチームメンバーの人数を増やすことは、2021年度のダイバーシティ、イコーリティ、インクルージョン（DEI）の6つの取り組みのひとつです。この取り組みには、より多くの女性エンジニアを採用することも含まれます。
マイクロンの世界的な女性指導プログラムも、少数派グループのチームメンバーを増やすためのひとつの方法です。今年、マイクロンはこのプログラムを試験的に実施し、11カ国35大学に所属する101名の女子学生を指導しました。私たちは、若い女性がエンジニアとしてテクノロジーの未来の担い手となることを奨励したいと考えています。このようなプログラムによって、マイクロンだけでなく、私たちの業界全体の女性志願者のパイプラインは増えるでしょう。
マイクロン女性リーダーシップネットワーク(MWLN)は、従業員およびボランティア主導のグループで、女性のリーダーシップ、エンゲージメント、発言力の強化に焦点を当てています。MWLNはマイクロン初の、そして最大級の従業員リソースグループであり、4,000人以上のメンバーがいます。女性とアライから成るこのコミュニティは、女性発明者の参加を増やし、インクルーシブなイノベーション文化を育むという使命に向けて、実践的なイノベーション体験を提供するWomen Innovate (WIN)プログラムなどのメンターによる指導の機会を会社全体で育んでいます。
マイクロンの世界中の女性エンジニアのみなさんに感謝しています。いつも私たちを啓発してくれるみなさんにとって、素晴らしい国際女性エンジニアデーになりますように。